助力新人破浪前行
為使新員工更深刻了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強員工歸屬感，7月13日—15日，公司針對新進的2020屆大學生啟動了為期3天的入職培訓。
7月13日上午，常務副總張建豐代表公司對新進大學生的入職表示熱烈歡迎，并全面介紹了海獅的歷史、現(xiàn)狀及未來面臨的機遇和挑戰(zhàn)。他寄語新進大學生：
要志存高遠、樹立集體榮譽感，在企業(yè)這艘大船里，不斷完善自己提高自己，實現(xiàn)人生最大價值、收獲人生最大的成功。
著眼大局、立足本職，凝心聚力將個人的力量融入到團隊中，風雨同舟、同甘共苦，從而實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。
初入職場的新員工，學習規(guī)章制度尤為重要，人人懂規(guī)章、守規(guī)章，企業(yè)才能得到有序發(fā)展、越做越強、越做越大。
隨后，張建豐常務副總帶領大學生們參觀了公司展廳、觀看了公司宣傳片并詳細講解了公司文化、發(fā)展史。
當天下午，大學生們深入企業(yè)參觀一線車間，開拓視野感受企業(yè)文化，大學生們重點參觀了公司高端洗滌裝配車間、智能焊接車間。參觀完車間，大家都很激動，紛紛對生產(chǎn)環(huán)境和一流的生產(chǎn)設備表示贊嘆，對投入到以后的崗位工作更有信心。
從車間出來，在辦公樓8樓會議室，人力資源部給全體大學生進行了一次全面的入職培訓，培訓內容涵蓋：大學生如何角色轉變、商務禮儀的學習、安全教育。培訓促使大學生更好地融入企業(yè)團隊、更快地進入工作角色提高工作效率。
助跑新秀贏在職場
為進一步加強公司團隊建設，打造更完美的員工隊伍，加強新員工之間的交流，培養(yǎng)團隊意識，提升企業(yè)的凝聚力和整體向心力，公司于7月14日舉行了新員工素質拓展活動?；顒又写髮W生們以小組為單位，短時間內快速融入團隊，既感受到團隊合作的樂趣，也加強了團隊的目標管理能力，提升了團隊的整體溝通效率與協(xié)作能力。
助威軍訓磨煉意志
7月15日，公司以“團結、敬業(yè)、求實、拼搏”的企業(yè)精神為宗旨，舉行了一次軍訓活動。軍訓當天大學生們發(fā)揚“不怕苦、不怕累”的精神，在陳佳安、朱俊杰教官堅持嚴格要求、嚴格訓練下，打造出一支有志氣、有斗志、有戰(zhàn)斗力的隊伍。
通過本次培訓，幫助新職員工逐步認識和了解企業(yè)，適應新的工作環(huán)境，推動其由學生到職工的轉變，明確自身角色定位，增強員工的團隊意識和合作精神，在今后的工作中發(fā)揮自身才能，推動企業(yè)的發(fā)展。
